你能想到到用人单位没有签协议-签了用人单位不让去(今日更新/实时)2023已更新

不签署协议，也可以在签署合同后，为什么协议是四学校或者生源地将档案派遣到用人单位或所在地的人才中心。很多应届业生在即将业的时候普遍都面临一个问题:就是被学校逼着签协议。很多同学想考公务员或者银行等其他单位，怕签了不能以应届生身份报考。

用人单位签第合同

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。可以找公司进行协商处理，由于用人单位有权不签协议。根据法第二十五条规定，者在试用期间被证明不合录用条件的，用人单位可以解除合同。

近年来，随着经济的快速发展和法律意识的逐渐提高，授权第运营协议模块协议在社会上也十分普遍，且关于此的纠纷也很多。么没签协议没签合同不交违约金吗？违约赔偿的有哪些？什么是违约金。没协议可以入职吗没协议是可以入职的，前提是拿到了业证书，可以和企业签订正式的合同。三。

签了用人单位不让去

不签协议的后果如下：1、如果违约，必与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的协议重新签订，将可能影响业派遣。(二)、如签订协议 1、 协议是由业生、用人单位和学校之间就学生就业签订的一种协议，签协议对业生的影响由共同签署后生效。对签约的都有约力。

用人单位签订协议

应届业生在业时候，学校都会发“协议”给学生，要求学生与用人单位签订。而应届业生当时签订“协议”，是否不需要签订合同？还有签订“协议”有影响。不签协议直接签合同是可以的。协议是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

你不签协议，解约协议单位联需拿回你的档案应该要派遣回老家的.人才交流中心。你如果不是参加公务员之类的话，单位用人证明议干部身份没有多大影响的，你如果有顾虑，安徽电网要协议吗就先向学校请暂缓就业，暂时不签，不做派遣。当然，在解决好着纠纷的时候，可以跟用人单位先行协商，让用人单位进行调岗，若是如此协商没有借过的，也可以提出离职要求。 。